La Resolución (SRT) 10/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza el importe del módulo previsional utilizado como referencia para la determinación de multas, fijándolo en $ 79.035,96 a partir del 1 de febrero de 2026. 

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dispuso la actualización del importe previsional que se utiliza como unidad de referencia para la determinación de sanciones dentro del sistema de riesgos del trabajo, con efectos a partir del 1 de febrero de 2026.

El nuevo valor, aprobado mediante la Resolución (SRT) 10/2026 publicada hoy, asciende a $ 79.035,96 y surge de aplicar la equivalencia del 22% sobre el haber mínimo garantizado vigente desde febrero, conforme a los parámetros establecidos por la normativa previsional. Dicho haber fue informado por la Administración Nacional de la Seguridad Social en el marco del esquema de movilidad mensual actualmente vigente.

Este módulo previsional reemplaza históricamente al Aporte Medio Previsional Obligatorio y al Módulo Previsional, y constituye la base de cálculo para las multas previstas ante incumplimientos por parte de empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro.

La actualización se enmarca en el régimen de movilidad de las prestaciones previsionales y responde a la obligación del organismo de publicar el importe resultante cada vez que se modifica el haber mínimo garantizado, asegurando la actualización periódica de los montos sancionatorios.

Con esta medida, el sistema de sanciones del régimen de riesgos del trabajo mantiene su correspondencia con la evolución de los haberes previsionales, evitando desactualizaciones en los valores de referencia aplicables.