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Normativa

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Fondos de Asistencia Laboral: la CNV presentó la reglamentación de los vehículos de inversión del nuevo régimen
Novedad

Fondos de Asistencia Laboral: la CNV presentó la reglamentación de los vehículos de inversión del nuevo régimen

Nuevo recibo de sueldo: criterio temporal para informar el costo laboral y tratamiento de retenciones, embargos y anticipos.

Fondos de Asistencia Laboral: reglamentan dónde y cómo podrán invertirse los aportes de los empleadores
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Fondos de Asistencia Laboral: reglamentan dónde y cómo podrán invertirse los aportes de los empleadores

Nuevo recibo de sueldo: criterio temporal para informar el costo laboral y tratamiento de retenciones, embargos y anticipos.

Ganancias sobre sueldos en dólares: cómo calcular retención y las claves pendientes de reglamentación
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Ganancias sobre sueldos en dólares: cómo calcular retención y las claves pendientes de reglamentación

Nuevo recibo de sueldo: criterio temporal para informar el costo laboral y tratamiento de retenciones, embargos y anticipos.

Mendoza adhirió al RIMI con estabilidad fiscal por 10 años y beneficios para inversiones productivas
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Mendoza adhirió al RIMI con estabilidad fiscal por 10 años y beneficios para inversiones productivas

Nuevo recibo de sueldo: criterio temporal para informar el costo laboral y tratamiento de retenciones, embargos y anticipos.

RIMI: Energía aprobó los bienes que podrán acceder a beneficios fiscales sin monto mínimo de inversión
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RIMI: Energía aprobó los bienes que podrán acceder a beneficios fiscales sin monto mínimo de inversión

Nuevo recibo de sueldo: criterio temporal para informar el costo laboral y tratamiento de retenciones, embargos y anticipos.

Blanqueo laboral 2026: quiénes pueden adherir, qué deudas se condonan y cómo regularizar trabajadores
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Blanqueo laboral 2026: quiénes pueden adherir, qué deudas se condonan y cómo regularizar trabajadores

Nuevo recibo de sueldo: criterio temporal para informar el costo laboral y tratamiento de retenciones, embargos y anticipos.

Reforma Laboral: ARCA reglamentó el régimen para regularizar empleados no registrados con condonación de deuda y planes de hasta 72 cuotas
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Reforma Laboral: ARCA reglamentó el régimen para regularizar empleados no registrados con condonación de deuda y planes de hasta 72 cuotas

Nuevo recibo de sueldo: criterio temporal para informar el costo laboral y tratamiento de retenciones, embargos y anticipos.

El Gobierno define los bienes agropecuarios que podrán acceder a los beneficios del RIMI sin inversión mínima
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El Gobierno define los bienes agropecuarios que podrán acceder a los beneficios del RIMI sin inversión mínima

Nuevo recibo de sueldo: criterio temporal para informar el costo laboral y tratamiento de retenciones, embargos y anticipos.

Nuevo asistente web para liquidar y generar recibos de sueldo según modelo oficial Decreto 407/2026
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Nuevo asistente web para liquidar y generar recibos de sueldo según modelo oficial Decreto 407/2026

Nuevo recibo de sueldo: criterio temporal para informar el costo laboral y tratamiento de retenciones, embargos y anticipos.

El Gobierno reglamentó los Fondos de Asistencia Laboral y postergó su aplicación hasta noviembre de 2026
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El Gobierno reglamentó los Fondos de Asistencia Laboral y postergó su aplicación hasta noviembre de 2026

Nuevo recibo de sueldo: criterio temporal para informar el costo laboral y tratamiento de retenciones, embargos y anticipos.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 86119/2026 30/06/2026

Nuevo recibo de sueldo: criterio temporal para informar el costo laboral y tratamiento de retenciones, embargos y anticipos.

La consulta analiza la aplicación del nuevo formato de recibo de sueldo reglamentado por el Decreto 407/2026, en particular el período al que deben imputarse las contribuciones y demás conceptos que integran el costo laboral total, el criterio aplicable a la composición salarial y la forma de exponer en el gráfico conceptos como el Impuesto a las Ganancias, los embargos judiciales y los anticipos de sueldo.

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Impuestos Nacionales
Ley (Río Negro) 5857 23/06/2026

Río Negro: adhesión al Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI) y simplificación para acceder a beneficios provinciales.

La Provincia de Río Negro adhiere al Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI), creado por el Título XXIII de la Ley Nacional N° 27.802 de Modernización Laboral y reglamentado por el Decreto Nacional N° 242/2026. La adhesión comprende todos los términos y condiciones previstos en el régimen nacional.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 85802/2026 22/06/2026

Trabajo no registrado: la Justicia laboral de San Juan declara inaplicables las reformas de las Leyes de Bases y Modernización a contratos anteriores.

El Cuarto Juzgado del Trabajo de San Juan hizo lugar a la demanda promovida por tres trabajadoras que prestaban servicios en un café y local bailable en condiciones de total clandestinidad laboral, reconociendo la existencia de la relación de dependencia, la procedencia del despido indirecto y las indemnizaciones derivadas de la falta de registración. Como aspecto central del pronunciamiento, el tribunal sostuvo que las modificaciones introducidas por la Ley 27.742 (Ley de Bases) y la Ley 27.802 (Ley de Modernización Laboral) no pueden aplicarse a relaciones laborales iniciadas con anterioridad a su entrada en vigencia. Consideró que los derechos y protecciones existentes al momento de celebración del contrato se incorporan al vínculo laboral y no pueden ser desplazados por reformas posteriores de carácter regresivo. En consecuencia, mantuvo la aplicación de las multas de la Ley 24.013 y demás institutos vigentes al momento de inicio de la relación laboral. Asimismo, declaró la inconstitucionalidad del artículo 55 de la Ley 27.802 por entender que el sistema de actualización allí previsto produce una reducción irrazonable del crédito laboral y afecta el derecho de propiedad de los trabajadores.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 85618/2026 12/06/2026

RIFL: identificación de trabajadores a tiempo parcial mediante el código de modalidad de contratación 710.

La consulta analiza cómo deben identificarse en Simplificación Registral y en la determinación nominativa los trabajadores contratados a tiempo parcial alcanzados por el Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral (RIFL), y si la utilización del código de modalidad de contratación 710 sustituye la identificación de la jornada reducida.

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Laboral y Seguridad Social
Laboral y Seguridad Social 11/06/2026

Reforma Laboral: ARCA reglamentó el régimen para regularizar empleados no registrados con condonación de deuda y planes de hasta 72 cuotas

La reglamentación establece el procedimiento operativo para acceder a los beneficios, los porcentajes de condonación de deuda, los códigos específicos que deberán utilizar los empleadores y un plan de facilidades de pago de hasta 72 cuotas para cancelar los importes no alcanzados por la condonación.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución General (ARCA) 5862/2026 11/06/2026

Promoción del Empleo Registrado: reglamentación del régimen de regularización laboral y plan de facilidades de pago.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamenta la implementación del régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), previsto por la Ley de Modernización Laboral, aplicable a empleadores del sector privado que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026, inclusive, y vigentes a la fecha de adhesión.

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Laboral y Seguridad Social
Análisis 85417/2026 08/06/2026

El nuevo recibo de sueldo: todo lo que hay que saber.

El presente trabajo analiza las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 y reglamentadas por el Decreto 407/2026 en materia de documentación laboral, con especial énfasis en el nuevo modelo obligatorio de recibo de sueldo. Se examina la estructura de cuatro secciones prevista por la reglamentación, el alcance de la información que deberá incorporarse respecto de las contribuciones patronales y del costo laboral, los cambios operativos que deberán afrontar empleadores, estudios contables y proveedores de software, así como diversos aspectos prácticos vinculados con su implementación a partir de las liquidaciones de junio de 2026.

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Agropecuario
Resolución (SAGyP) 75/2026 08/06/2026

RIMI: listado de bienes para inversiones productivas sin exigencia de inversión mínima.

La Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca aprueba los listados de bienes comprendidos en el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI) para inversiones productivas relativas a sistemas y/o equipos de riego, mallas antigranizo para el sector agropecuario y bienes semovientes, no sujetas a los compromisos de montos mínimos de inversión previstos en el artículo 181 de la Ley 27.802.

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Laboral y Seguridad Social
Herramienta 85373/2026 04/06/2026

Asistente web para liquidación y generación de recibo de sueldo adaptado al Decreto 407/2026 y al nuevo modelo oficial.

Herramienta web para confeccionar recibos de sueldo conforme al formato establecido por el Decreto 407/2026, con carga guiada de datos, cálculo automático de conceptos remunerativos, no remunerativos, descuentos y contribuciones patronales, aplicación de topes de base imponible y generación de recibo imprimible según el modelo oficial del Anexo III del decreto (incluyendo gráfico de torta).

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Laboral y Seguridad Social
Laboral y Seguridad Social 01/06/2026

El Gobierno reglamentó la reforma laboral: cambios en recibos de sueldo, registración, sindicatos y servicios eventuales

Entre las principales novedades se destacan la eliminación de los libros laborales, la centralización de la registración en ARCA, nuevas limitaciones a los aportes convencionales, la redefinición de criterios de representatividad sindical y empresaria y un nuevo marco regulatorio para el trabajo eventual.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 409/2026 01/06/2026

Modernización Laboral: reglamentación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) con condonación de deudas previsionales y laborales.

Se reglamenta el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) previsto en el Título XXII de la Ley 27.802, aplicable a empleadores del sector privado que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas iniciadas hasta la fecha de promulgación de dicha ley.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 407/2026 01/06/2026

Reglamentación de la reforma laboral sobre registración, recibo de sueldo, negociación colectiva, actividad sindical y servicios eventuales.

El Poder Ejecutivo Nacional reglamenta aspectos centrales de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 vinculados con registración laboral, documentación del vínculo de trabajo, beneficios sociales, certificados médicos, renuncia, acuerdos extintivos, trámite jubilatorio, negociación colectiva, asociaciones sindicales, trabajo agrario, construcción, servicios eventuales y plataformas tecnológicas.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 85189/2026 29/05/2026

Contrato a tiempo parcial: eliminación del límite de dos tercios de la jornada tras la Ley 27.802.

La consulta analiza el alcance de las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 al régimen de contrato a tiempo parcial previsto en el artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo, particularmente respecto de la eliminación del límite de dos tercios de la jornada habitual y la posibilidad de pactar jornadas distribuidas de manera desigual.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 85187/2026 29/05/2026

Casas particulares: validez de sistemas propios de liquidación tras la implementación obligatoria del recibo de sueldo electrónico.

La consulta analiza si, luego de la entrada en vigencia de la Resolución General (ARCA) 5850/2026, los empleadores de personal de casas particulares pueden continuar utilizando sistemas propios de liquidación y emisión de recibos de sueldo o si resulta obligatorio utilizar exclusivamente el recibo electrónico generado a través del sistema de ARCA.

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Impuestos Provinciales
Ley (CABA) 6950 29/05/2026

CABA: creación del Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMICABA) con beneficios fiscales y acceso a financiamiento.

La Ciudad Autónoma de Buenos Aires crea el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (RIMICABA), destinado a incentivar inversiones nacionales y extranjeras, promover el desarrollo económico, fortalecer cadenas de valor, incrementar exportaciones, favorecer la creación de empleo y fomentar el financiamiento mediante créditos del Banco de la Ciudad de Buenos Aires.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 84737/2026 19/05/2026

Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

La Sexta Cámara del Trabajo de Mendoza admitió el pedido de una empresa demandada para cancelar el capital de condena laboral en doce cuotas mensuales, en los términos del artículo 277 de la LCT, texto según Ley 27.802, por haber acreditado su condición de MiPyME y haber solicitado el beneficio dentro del plazo fijado en la sentencia, antes del inicio de la ejecución forzada.

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Laboral y Seguridad Social
Consulta 84729/2026 19/05/2026

RIFL: compatibilidad con beneficios del régimen de bienes de capital del Decreto 379/2001 y con programas de entrenamiento laboral.

El análisis aborda distintos aspectos vinculados con la aplicación práctica del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), particularmente respecto de trabajadores que hubieran participado previamente en programas de entrenamiento laboral y en relación con la coexistencia del régimen con otros beneficios promocionales sobre contribuciones patronales.

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