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Normativa

Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Novedad

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Novedad

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Novedad

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Novedad

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Novedad

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Novedad

La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Novedad

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Novedad

Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Novedad

ANSES actualizó las bases imponibles mínima y máxima para aportes desde julio de 2026

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Novedad

RENATRE aumentó la prestación por desempleo rural: los nuevos montos desde julio

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Últimas publicaciones

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Acuerdo Homologado 191125-660/13 15/12/2025

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), en el marco del CCT 660/13, firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025.

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Acuerdo No Homologado 201125-526/08 15/12/2025

Tintorerías. Rama Tintoreros. CCT 526/08. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo n.° 526/08 – Rama Tintorerías –, la Unión Obreros y Empleados Tintoreros, Sombrereros y Lavaderos (UOETSYLRA) y la Cámara Argentina de Tintorerías, Lavanderías y Afines (CATLA) acordaron nuevas escalas salariales aplicables a partir del 1° de noviembre y del 1° de diciembre de 2025, según categoría.

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Consulta 77840/2025 15/12/2025

Cómputo del período de ILT en el cálculo del aguinaldo: ¿corresponde incluirlo?

Se analiza el tratamiento del período cubierto por una Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) respecto al pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) y cómo incide en estos casos la normativa vigente.

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Laboral y Seguridad Social 15/12/2025

Autónomos: ARCA publicó los valores actualizados de aportes desde diciembre 2025

Desde el 15 de diciembre de 2025 rigen los nuevos importes para trabajadores autónomos, incluyendo aportes mensuales, rentas de referencia y regímenes especiales.

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Laboral y Seguridad Social 15/12/2025

San Luis tendrá nuevas delegaciones de la Comisión Médica en Villa Mercedes y Concarán

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dispuso la apertura de nuevas sedes de la Comisión Médica N° 27 en San Luis para mejorar la atención y el acceso de los trabajadores.

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Laboral y Seguridad Social 15/12/2025

El Gobierno nacional otorga asueto para el 24 y 31 de diciembre: quiénes están alcanzados

El Gobierno nacional decretó asueto para el personal de la administración pública los días 24 y 31 de diciembre. No alcanza a bancos ni entidades financieras.

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Resolución (SRT) 56/2025 15/12/2025

Reorganización del funcionamiento de las Comisiones Médicas en San Luis con nuevas delegaciones en Villa Mercedes y Concarán.

Se establece la creación de dos delegaciones de la Comisión Médica N° 27 en la provincia de San Luis, con sede en las ciudades de Villa Mercedes y Concarán, y un anexo operativo en la Estación de Ómnibus de San Luis (E.D.I.R.O.), a fin de ampliar la cobertura territorial conforme a la Ley 27.348.

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Decreto (PEN) 883/2025 15/12/2025

Asueto para el personal de la administración pública nacional los días 24 y 31 de diciembre.

Se concede asueto al personal de la Administración Pública Nacional para los días 24 y 31 de diciembre de 2025, con el fin de facilitar los preparativos, desplazamientos y celebraciones vinculadas a las festividades de Navidad y Año Nuevo. Quedan expresamente excluidas del alcance del decreto las entidades bancarias y financieras.

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Acuerdo No Homologado 291025-746/17 12/12/2025

Vestido. Obreros de la industria del vestido y afines. CCT 746/17. Incremento salarial desde octubre 2025 a enero 2026.

La Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), en el marco del CCT 746/17, firmaron un nuevo acuerdo con vigencia del 1° de octubre de 2025 al 31 de enero de 2026.

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Acuerdo No Homologado 051225-746/17 12/12/2025

Vestido. Obreros de la industria del vestido y afines. CCT 746/17. Incorporación de nueva categoría al convenio colectivo.

La Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 746/17, suscribieron un nuevo acuerdo mediante el cual se actualiza el Capítulo VIII referido a las operaciones y tareas de las categorías laborales.

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Acuerdo No Homologado 211175-231/75 12/12/2025

Caucho. Obreros. CCT 231/75. Rama Gomerías y Talleres de Recauchutaje. Incremento salarial a partir de noviembre 2025.

El Sindicato Obrero del Caucho, Anexo y Afines (SOCAYA) y la Federación Argentina del Neumático (FAN), en el marco del CCT 231/75, acordaron un nuevo esquema de actualización salarial para el período comprendido entre el 1° de mayo de 2025 y el 30 de abril de 2026.

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Laboral y Seguridad Social 12/12/2025

Modernización Laboral: texto completo y puntos clave del proyecto de ley oficial

El proyecto de Ley de Modernización Laboral plantea cambios estructurales en el régimen de empleo, creación de fondos de asistencia, beneficios para inversiones y reducción de cargas sociales e impositivas.

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Consulta 77736/2025 11/12/2025

Empleados de maestranza en comercio: ¿se pueden contratar por 9 horas semanales?

Se aclara que el Convenio Colectivo de Empleados de Comercio permite la contratación a tiempo parcial sin exigencia de un mínimo de horas y analizamos cómo registrar correctamente una empleada de limpieza por 9 horas semanales, cómo se calcula la remuneración proporcional y qué opciones existen respecto a la cobertura de obra social según el salario pactado.

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Laboral y Seguridad Social 11/12/2025

Riesgos del Trabajo: nuevo valor del MOPRE desde diciembre 2025 para el cálculo de multas y sanciones

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fijó el nuevo valor del MOPRE en $74.993,51 a partir de diciembre de 2025. Este monto se usa para calcular multas a aseguradoras, empleadores y compañías de retiro.

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Resolución (SRT) 55/2025 11/12/2025

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.

Se actualiza el valor del Módulo Previsional (MOPRE), utilizado como unidad de cálculo para sanciones aplicables a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro por incumplimiento de obligaciones en el marco del sistema de riesgos del trabajo. El nuevo valor del MOPRE se establece en $74.993,51 a partir del 1 de diciembre de 2025.

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Acuerdo No Homologado 021225-260/75 10/12/2025

Metalúrgicos. Obreros. CCT 260/75. Incremento salarial y sumas no remunerativas desde octubre 2025 a marzo 2026.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOMRA) y las entidades empresarias del sector metalúrgico, incluyendo ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA, firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable a todas las ramas del CCT 260/75, excluyendo electrónica y autopartes de Tierra del Fuego.

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Acuerdo 238/2026 10/12/2025

Sanidad. Atención, cuidado e internación domiciliaria. CCT 743/16. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Cámara Argentina de Empresas de Internación Domiciliaria firmaron un nuevo acuerdo paritario para el personal encuadrado en el CCT 743/16, que tendrá vigencia desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026.

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Acuerdo 225/2026 10/12/2025

Sanidad. Hospitales de colectividad y particulares. CCT 103/75. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Asociación de Hospitales de Colectividades Particulares sin Fines de Lucro firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 103/75.

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Laboral y Seguridad Social 10/12/2025

Trabajo agrario: actualizan salarios para trabajadores rurales permanentes desde noviembre

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario estableció nuevos salarios mínimos y una cuota solidaria para trabajadores permanentes del régimen agrario en todo el país.

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Resolución (CNTA) 290/2025 10/12/2025

Trabajo rural: nuevas escalas salariales para trabajadores agrarios permanentes a partir de noviembre y diciembre 2025 y febrero 2026.

Se establecen nuevas escalas salariales mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario en todo el país, con aumentos escalonados a partir del 1° de noviembre y 1° de diciembre de 2025, y del 1° de febrero de 2026, vigentes hasta el 31 de julio de 2026.

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Acuerdo No Homologado 051225-130/75 09/12/2025

Comercio. Empleados Rama General. CCT 130/75. Sumas no remunerativas desde diciembre 2025 a marzo 2026.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), suscribieron un nuevo acuerdo salarial para el personal comprendido en el CCT 130/75, vigente entre el 1 de diciembre de 2025 y el 31 de marzo de 2026.

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Consulta 77621/2025 09/12/2025

Jornada mixta con tareas en la madrugada: obligación de compensar horas nocturnas según la LCT.

Se analiza si corresponde el pago del adicional por trabajo nocturno en una jornada mixta que se inicia en la madrugada y se extiende más allá de las 6:00 y cómo aplica el artículo 200 de la Ley de Contrato de Trabajo, que exige compensar las horas comprendidas entre las 21:00 y las 6:00, ya sea mediante reducción horaria o pago adicional del 13,33%, en jornadas que exceden el máximo legal nocturno y no integran esquemas rotativos.

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Laboral y Seguridad Social 09/12/2025

Comercio: sumas fijas de $40.000 y $60.000 hasta marzo y aumento al básico en abril 2026

El acuerdo salarial de Comercio define sumas fijas no remunerativas por cuatro meses, su impacto en conceptos laborales y su incorporación al básico en abril de 2026.

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Laboral y Seguridad Social 09/12/2025

Comisiones Médicas: la SRT define plazos máximos de suspensión y nuevas pautas para dictámenes previsionales

La SRT estableció un tope de 90 y 30 días para suspender trámites previsionales ante Comisiones Médicas y fijó criterios para dictámenes y caducidades.

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Laboral y Seguridad Social 09/12/2025

Casas particulares: oficializan los aumentos y la suma no remunerativa desde noviembre

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó incrementos salariales para noviembre y diciembre y una suma extraordinaria que será remunerativa desde enero de 2026.

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Disposición (GACM) 3/2025 09/12/2025

Riesgos del trabajo: plazos máximos de suspensión en trámites previsionales ante Comisiones Médicas.

Se fijan límites temporales para la suspensión de plazos en los trámites previsionales gestionados ante las Comisiones Médicas, estableciendo un máximo de 90 días hábiles cuando la suspensión responda a causas generales del procedimiento y de 30 días hábiles cuando dependa exclusivamente de acciones u omisiones del afiliado.

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Resolución (CNTCP) 3/2025 09/12/2025

Casas particulares: actualización salarial y sumas no remunerativas en noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

Se dispone una actualización de las remuneraciones mínimas para el personal de casas particulares, estableciendo incrementos del 1,4% desde noviembre y del 1,3% desde diciembre de 2025, aplicados sobre los salarios mínimos conformados de septiembre.

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Acuerdo 237/2026 05/12/2025

Sanidad. Emergencias Médicas. CCT 459/06. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto a la Federación de Cámaras de Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria, firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 459/06. Al respecto, el acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026, facultando a las partes a reunirse durante el período para evaluar su evolución.

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Acuerdo 220/2026 05/12/2025

Sanidad. Mutualidades. CCT 107/75. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto a la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM), formalizaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 107/75. El acuerdo tendrá vigencia anual desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026, estableciendo una revisión en febrero de 2026.

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Laboral y Seguridad Social 05/12/2025

Riesgos del Trabajo: ya no será obligatorio visar los exámenes preocupacionales

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo eliminó el requisito de visado de exámenes preocupacionales como condición para excluir incapacidades preexistentes. La medida reduce la burocracia para empleadores.

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