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Reforma Laboral: ARCA reglamentó el régimen para regularizar empleados no registrados con condonación de deuda y planes de hasta 72 cuotas
Novedad

Reforma Laboral: ARCA reglamentó el régimen para regularizar empleados no registrados con condonación de deuda y planes de hasta 72 cuotas

Actualización de montos y topes de ingresos de las asignaciones familiares desde febrero de 2026.

Casas particulares: oficializan los aumentos salariales de abril a julio 2026
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Casas particulares: oficializan los aumentos salariales de abril a julio 2026

Actualización de montos y topes de ingresos de las asignaciones familiares desde febrero de 2026.

Nuevo asistente web para liquidar y generar recibos de sueldo según modelo oficial Decreto 407/2026
Novedad

Nuevo asistente web para liquidar y generar recibos de sueldo según modelo oficial Decreto 407/2026

Actualización de montos y topes de ingresos de las asignaciones familiares desde febrero de 2026.

La SRT actualizó el valor de referencia para multas del régimen de riesgos del trabajo
Novedad

La SRT actualizó el valor de referencia para multas del régimen de riesgos del trabajo

Actualización de montos y topes de ingresos de las asignaciones familiares desde febrero de 2026.

El Gobierno reglamentó los Fondos de Asistencia Laboral y postergó su aplicación hasta noviembre de 2026
Novedad

El Gobierno reglamentó los Fondos de Asistencia Laboral y postergó su aplicación hasta noviembre de 2026

Actualización de montos y topes de ingresos de las asignaciones familiares desde febrero de 2026.

Modernización laboral: el Gobierno reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER)
Novedad

Modernización laboral: el Gobierno reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER)

Actualización de montos y topes de ingresos de las asignaciones familiares desde febrero de 2026.

El Gobierno reglamentó la reforma laboral: cambios en recibos de sueldo, registración, sindicatos y servicios eventuales
Novedad

El Gobierno reglamentó la reforma laboral: cambios en recibos de sueldo, registración, sindicatos y servicios eventuales

Actualización de montos y topes de ingresos de las asignaciones familiares desde febrero de 2026.

ANSES actualiza asignaciones familiares desde junio de 2026: nuevos montos y límites de ingresos
Novedad

ANSES actualiza asignaciones familiares desde junio de 2026: nuevos montos y límites de ingresos

Actualización de montos y topes de ingresos de las asignaciones familiares desde febrero de 2026.

ANSES fijó los nuevos topes de la base imponible previsional desde junio 2026
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ANSES fijó los nuevos topes de la base imponible previsional desde junio 2026

Actualización de montos y topes de ingresos de las asignaciones familiares desde febrero de 2026.

Modifican el régimen de denuncias y sanciones contra obras sociales y prepagas
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Actualización de montos y topes de ingresos de las asignaciones familiares desde febrero de 2026.

Últimas publicaciones

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NORMATIVA / Nacional 27-01-2026
Resolución (ANSES) 23/2026
Se actualizan, a partir de febrero de 2026, los montos de las asignaciones familiares y los límites y rangos de ingresos del grupo familiar, con una variación del 2,85% aplicada sobre los valores vigentes.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 26-01-2026
El acuerdo establece un nuevo esquema de recomposición salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 27/88 incluyendo:
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 26-01-2026
El acuerdo establece un nuevo esquema de recomposición salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 776/19 incluyendo un incremento salarial a partir del 01/01/2026 y con nuevos valores aplicables hasta marzo 2026.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional 26-01-2026
Consulta 79763/2026
Se analiza sobre qué base deben calcularse los embargos de sueldo por alimentos. Te contamos si el porcentaje fijado judicialmente se aplica sobre el haber bruto o neto, y cómo operan las excepciones previstas para las cuotas alimentarias.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional 26-01-2026
Consulta 79761/2026
Se analiza cuántos días de vacaciones corresponden a una trabajadora de casas particulares con cinco meses de antigüedad y jornada reducida, y cómo debe liquidarse la remuneración durante la licencia. 
CONSULTA FRECUENTE / Nacional 26-01-2026
Consulta 79759/2026
Se analiza qué concepto de Sueldo Anual Complementario corresponde utilizar en el Libro de Sueldos Digital cuando una trabajadora inicia la licencia por maternidad a mitad de diciembre detallando cómo incide la interrupción del devengamiento salarial y por qué, en estos casos, debe liquidarse el aguinaldo en forma proporcional.
ACTUALIDAD 26-01-2026
ANSES actualizó los haberes previsionales y topes a la base imponible desde febrero 2026
NORMATIVA / Nacional 26-01-2026
Resolución (ANSES) 21/2026
La ANSES fija los valores previsionales aplicables a partir de febrero de 2026, en el marco del régimen de movilidad mensual establecido por el Decreto 274/2024, que ajusta los haberes según la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos. La actualización se determina sobre la base de la variación del IPC correspondiente a diciembre de 2025, la cual asciende a 2,85 %.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional 23-01-2026
Consulta 79649/2026
Se analiza el encuadre previsional aplicable a los miembros de la comisión directiva de mutuales que perciben retribuciones por su función.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional 23-01-2026
Consulta 79645/2026
Se analiza bajo qué supuestos un empleador puede otorgar sumas no remunerativas a los trabajadores y cuáles son los límites legales para su utilización.
ACTUALIDAD 23-01-2026
(DISPO) DISPOSICIóN / Nacional 23-01-2026
Disposición (GCP) 1/2026
Se actualiza el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/97 con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales, aplicable tanto al Régimen General como al Régimen Especial de Casas Particulares. El importe de la suma fija se establece en $1.602 para ambos regímenes. El nuevo valor deberá ser abonado a partir del mes de febrero de 2026.
(RESOG) RESOLUCIóN GENERAL / Nacional 21-01-2026
Resolución General (ARCA) 5817/2026
Se extiende hasta diciembre de 2026 el beneficio que permite a las microempresas computar parte del Impuesto sobre los Créditos y Débitos en Cuentas Bancarias como pago a cuenta de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional 19-01-2026
Consulta 79475/2026
Se analiza cómo denominar en el recibo de haberes los importes que exceden el salario básico del CCT 02/88 de la Industria Lechera, cuando el mayor salario surge de un acuerdo individual.
AGENDA / Nacional 15-01-2026
Cuadro 79406/2025
Valores de aportes personales de los trabajadores autónomos que rigen a partir del 15 de enero de 2026 según las categorías mínimas de revista. Los nuevos valores son de aplicación para el período devengado diciembre/2025 y períodos anteriores que se encuentren adeudados.
ACTUALIDAD 15-01-2026
CONSULTA FRECUENTE / Nacional 12-01-2026
Consulta 79125/2026
Se analiza el criterio aplicable para definir la jurisdicción de rúbrica del Libro Especial de Sueldos y Jornales cuando una empresa radicada en determinada jurisdicción tiene a todo su personal prestando tareas en otra distinta especificando cómo cargar correctamente la información en Simplificación Registral.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional 12-01-2026
Consulta 79123/2026
Se analiza el tratamiento laboral cuando un trabajador que prestó tareas como eventual es incorporado luego en forma directa por la misma empresa.
(RESOL) RESOLUCIóN / Córdoba 12-01-2026
Resolución (CNTA) 2/2026
Se actualizan las remuneraciones mínimas aplicables a los trabajadores que se desempeñan en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos en la provincia de Córdoba, estableciendo nuevos valores con vigencia desde el 1 de enero de 2026 y desde el 1 de febrero de 2026 hasta el 28 de febrero de 2026, conforme a las escalas detalladas en los anexos correspondientes. 
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 08-01-2026
Acuerdo No Homologado 301225-130/75
Las organizaciones sindicales y empresarias de la rama cerealera acordaron nuevas sumas fijas no remunerativas en concepto de incremento y recomposición salarial para el primer cuatrimestre de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, criterios diferenciados por sector empresarial y reglas específicas de liquidación, absorción y revisión.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 08-01-2026
Acuerdo No Homologado 221225-547/08
Las partes signatarias del CCT 547/08 acuerdan la prórroga y el otorgamiento de sumas fijas no remunerativas con carácter de incremento y recomposición salarial para el período enero a abril de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, junto con reglas de liquidación, absorción y compromiso de revisión en función de la evolución económica.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional 07-01-2026
Consulta 78772/2026
Se analiza el correcto encuadre previsional de directores y accionistas de una sociedad anónima que prestan servicios en la empresa, detallando cuándo corresponde la obligación de aportar como trabajadores autónomos, cuándo pueden efectuar aportes como empleados en relación de dependencia y cuál es el alcance real del régimen de transferencia de aportes previsto en el Decreto 1866/2006, especialmente en relación con la futura jubilación.
(RESOL) RESOLUCIóN / Nacional 07-01-2026
Resolución (RENATRE) 2/2026
Se declaran inhábiles, a los efectos del cómputo de los plazos administrativos, y se otorga asueto al personal durante los días 24 y 26 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2025 y 2 de enero de 2026. La medida alcanza a todas las actuaciones administrativas tramitadas ante el organismo.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 06-01-2026
Acuerdo No Homologado 091225-521/07
Las entidades representativas del sector de estaciones de servicio y actividades afines, junto con las organizaciones sindicales firmantes del CCT 521/07, acordaron una serie de incrementos salariales escalonados, una gratificación extraordinaria no remunerativa y su posterior incorporación al salario básico, con aplicación sobre el personal comprendido en el convenio colectivo.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 06-01-2026
Acuerdo No Homologado 211125-335/75
Las partes signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo 335/75, representadas por la USIMRA y la FAIMA, acordaron una recomposición salarial y aumentos adicionales sobre los salarios básicos horarios del sector maderero, estableciendo incrementos de carácter no remunerativo con posterior incorporación al básico, aplicables a diversas ramas de la actividad en todo el territorio nacional.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional 05-01-2026
Consulta 78642/2026
Se analiza el tema de la participación de un socio de una SAS en tareas operativas —como la conducción de un camión de la empresa— detallando cómo distinguir cuándo esa actividad puede realizarse sin relación de dependencia y qué condiciones deben cumplirse para evitar contingencias laborales y fiscales.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional 05-01-2026
Consulta 78640/2026
Se analiza como se determina la base de cálculo de la asignación por maternidad para trabajadoras comprendidas en el CCT 130/75, y te contamos cómo deben computarse las sumas remunerativas y no remunerativas de origen convencional, aun cuando el acuerdo paritario no lo detalle expresamente.
ACTUALIDAD 05-01-2026
Riesgos del trabajo: actualizan el valor base para el cálculo de multas desde enero 2026
(RESOL) RESOLUCIóN / Nacional 05-01-2026
Resolución (SRT) 1/2026
Se actualiza el importe del módulo utilizado como base de cálculo para la determinación de multas aplicables en el sistema de riesgos del trabajo, fijándolo en $ 76.845,85 a partir del 1 de enero de 2026.
ACTUALIDAD 02-01-2026
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