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ACTUALIDAD
24-11-2025
Trabajadores rurales: aumentan 5% las prestaciones por desempleo desde diciembre
(RESOL) RESOLUCIóN / Nacional
20-11-2025
Resolución (RENATRE) 120/2025
Se dispone un incremento del 5% en los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo prevista en el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para trabajadores rurales, con vigencia a partir del 1 de diciembre de 2025. Los nuevos valores quedan establecidos en $346.500 para el tope máximo y $173.250 para el mínimo, reemplazando los montos fijados previamente y dejando sin efecto la resolución anterior.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
18-11-2025
Acuerdo No Homologado 281025-80/89
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Cámara de Expendedores de Combustible de Mar del Plata y Zona (CECOMyZ) suscribieron un nuevo acuerdo salarial para el personal alcanzado por el Convenio Colectivo de Trabajo 80/89, con el objeto de recomponer el poder adquisitivo de las y los trabajadores del sector.
ACTUALIDAD
18-11-2025
Nuevas pautas de ARCA en pagos con débito en CBU: tras el cuarto intento fallido se dará de baja la adhesión
(RESOG) RESOLUCIóN GENERAL / Nacional
18-11-2025
Resolución General (ARCA) 5790/2025
Se modifica la normativa aplicable a trabajadores autónomos, personal de casas particulares y monotributistas para establecer que, ante tres rechazos consecutivos en el débito directo de aportes mensuales desde la cuenta bancaria adherida, se notificará al contribuyente mediante el Domicilio Fiscal Electrónico. Si se produce un cuarto rechazo consecutivo, la adhesión al débito se dará de baja automáticamente.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional
17-11-2025
Consulta 76351/2025
La rúbrica debe gestionarse ante la autoridad laboral de la jurisdicción donde se desarrolla la actividad y prestan tareas los empleados. Según la Resolución (ST) 168/2002, el libro se rubrica en la jurisdicción del establecimiento laboral y solo puede centralizarse en el domicilio legal si al menos el 20 % del personal trabaja allí.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
17-11-2025
Acuerdo No Homologado 311025-526/08
En el marco de las negociaciones salariales 2025/2026 correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo 526/08 – Rama Lavaderos, la Unión de Obreros y Empleados Tintoreros, Sombrereros y Lavaderos de la República Argentina (UOETSyLRA) y la Federación de Cámaras de Lavaderos de Ropa, Limpierías y Afines de la República Argentina (FE.DE.LA.RA) suscribieron un nuevo acuerdo salarial con vigencia del 1° de abril de 2025 al 31 de marzo de 2026.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
17-11-2025
Acuerdo No Homologado 291025-634/11
El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATTSAID) y la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT) suscribieron el acuerdo paritario 2025-2026 correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 634/11, articulado al CCT 131/75.
AGENDA / Nacional
17-11-2025
Cuadro 76339/2025
Valores de aportes personales de los trabajadores autónomos que rigen a partir del 15 de noviembre de 2025 según las categorías mínimas de revista. Los nuevos valores son de aplicación para el período devengado noviembre/2025 y períodos anteriores que se encuentren adeudados.
ACTUALIDAD
17-11-2025
Autónomos: nuevos valores de aportes desde el 15 de noviembre de 2025
(RESOL) RESOLUCIóN / Nacional
17-11-2025
Resolución (ANSES) 349/2025
Se aprueba el calendario de pagos de las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) correspondiente a las emisiones de enero a diciembre de 2026, incluyendo las cuotas del haber anual complementario. El cronograma contempla 20 grupos de pago, determinados en función del pronóstico de ingresos por aportes y contribuciones y de las condiciones financieras del sistema.
AGENDA / Nacional
16-11-2025
Cuadro 76292/2025
Se publican los importes actualizados al mes de noviembre de 2025 de los rangos de ingresos y montos correspondientes a las asignaciones familiares para monotributistas.
AGENDA / Nacional
16-11-2025
Cuadro 76290/2025
Se publican los importes actualizados al mes de noviembre de 2025 de los rangos de ingresos y montos correspondientes a las asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia.
AGENDA / Nacional
16-11-2025
Cuadro 76288/2025
Durante octubre 2025 rigen actualizaciones clave en el sistema de seguridad social: topes salariales para el cálculo de aportes y contribuciones, alícuotas vigentes según el tipo de empleador, y novedades normativas que impactan directamente en la liquidación de sueldos.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
14-11-2025
Acuerdo No Homologado 301025-664/13
El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) y la Cámara de Agentes Oficiales de Lotería y Afines Bonaerense (CAOLAB) acordaron el tercer tramo de la pauta salarial 2025, aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 664/13.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
14-11-2025
Acuerdo No Homologado 301025-656/12
El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) y la Cámara de Agencias Oficiales de la Lotería de la Ciudad de Buenos Aires (CAOLBA) suscribieron el tercer tramo del acuerdo salarial 2025 aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 656/12.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
14-11-2025
Acuerdo No Homologado 311025-434/06
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), junto a la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPA), celebraron un nuevo acuerdo salarial para el personal comprendido en el CCT 434/06, con vigencia desde el 1° de agosto hasta el 31 de octubre de 2025.
ACTUALIDAD
14-11-2025
Riesgos del Trabajo: el MOPRE se eleva a $73.278,79 desde noviembre de 2025
(RESOL) RESOLUCIóN / Nacional
14-11-2025
Resolución (SRT) 51/2025
Se actualiza a $73.278,79 el valor del Módulo Previsional (MOPRE), conforme a la equivalencia prevista en el artículo 15 del Decreto 1694/2009, aplicando el 22% del Haber Mínimo Garantizado fijado por ANSES en $333.085,39 mediante la Resolución 338/2025. Este nuevo monto será utilizado como referencia para el cálculo de multas, sanciones y otros parámetros previstos en la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y normas complementarias.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
13-11-2025
Acuerdo No Homologado 291025-131/75
La Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA), la Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT) y el Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATTSAID) celebraron un nuevo acuerdo salarial aplicable a los trabajadores comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo 131/75 y 634/11, con vigencia del 1° de octubre de 2025 al 31 de enero de 2026.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
13-11-2025
Acuerdo No Homologado 061125-215/75
El Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCo) y la Asociación de Radiodifusoras Privadas Argentinas (ARPA) firmaron el segundo tramo del acuerdo paritario correspondiente al período del 1° de mayo de 2025 al 30 de abril de 2026, aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 215/75.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional
13-11-2025
Consulta 76230/2025
El monto de la asignación familiar para monotributistas se fija según la categoría de inscripción en ARCA, no por la facturación real. Si ambos padres son monotributistas, se considera el Ingreso del Grupo Familiar (IGF) resultante de la suma de las rentas presuntas de cada uno, y el beneficio se otorga a uno solo, priorizando al de mayor categoría o, en caso de igualdad, a la madre.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional
13-11-2025
Consulta 76226/2025
Los pasantes de nivel secundario o superior, regulados por la Ley 26.427 y el Decreto 1227/2001, no se consideran empleados en relación de dependencia, pero generan ciertas obligaciones previsionales. En el F.931 (modalidad de contratación 27) solo se calculan la contribución patronal a la obra social (6% sobre la asignación estímulo) y la correspondiente a la ART, debiendo garantizarse la cobertura por riesgos del trabajo. No se realizan aportes ni contribuciones al SIPA, PAMI, asignaciones familiares ni Fondo de Empleo.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
12-11-2025
Acuerdo No Homologado 291025-438/06
La Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) y la Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) suscribieron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 438/06 con vigencia del 1/10/2025 al 31/1/2026.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
12-11-2025
Acuerdo No Homologado 071125-389/04
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelero Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) firmaron el acuerdo complementario al transitorio celebrado el 2 de julio de 2025, correspondiente al período paritario del 1 de junio de 2025 al 31 de mayo de 2026, aplicable al personal incluido en el CCT 389/04.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional
11-11-2025
Consulta 76149/2025
El pago de salarios a través de billeteras virtuales no es legalmente válido. Conforme al artículo 124 de la LCT, solo se admite el depósito en cuenta sueldo bancaria, cheque nominativo o pago en efectivo solicitado por el trabajador. La modificación introducida por el DNU 70/2023 que habilitaba cuentas virtuales fue declarada inconstitucional por la justicia laboral.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional
11-11-2025
Consulta 76145/2025
Cuando un trabajador en relación de dependencia cambia de obra social, el empleador no debe modificar el alta temprana ni realizar gestiones en el servicio de Simplificación Registral. Conforme al Decreto 170/2024 y la Resolución 201/2024 (SSS), el empleado puede ejercer libremente su opción de cambio, y el empleador solo debe derivar los aportes y contribuciones a la nueva obra social en el Formulario 931, una vez transcurridos tres meses desde la elección.
CONSULTA FRECUENTE / Nacional
11-11-2025
Consulta 76143/2025
En las liquidaciones finales con embargos por deudas comerciales o financieras, la cuota se calcula únicamente sobre los conceptos remunerativos, conforme al Decreto 484/87 y el art. 120 de la LCT. Los montos no remunerativos no integran la base del embargo. En el caso del Sueldo Anual Complementario proporcional, sí corresponde aplicar el embargo dentro de los límites legales, tomando como referencia el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) como importe inembargable.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
11-11-2025
Acuerdo No Homologado 271025-122/90
El Sindicato Único de la Publicidad (SUP), junto a la Cámara Argentina del Letrero y Afines (CAIL), la Asociación Argentina de Empresas de Publicidad Exterior (APE) y la Cámara Argentina de Empresas de Publicidad en la Vía Pública, firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 122/90.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
11-11-2025
Acuerdo No Homologado 071125-614/10
La Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) y la Unión Cortadores de la Indumentaria (UCI), en el marco del CCT 614/10, firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia del 1° de octubre de 2025 al 31 de enero de 2026.
