La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias del sector firmaron un nuevo tramo de la paritaria anual con aumentos acumulativos para septiembre, octubre y noviembre de 2026.
El acuerdo alcanza a los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos 76/75 y 577/10. Fue suscripto el 21 de septiembre por UOCRA, la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), y se encuentra pendiente de homologación.
La recomposición corresponde al tercer tramo trimestral de la paritaria anual abril de 2026-marzo de 2027. Los incrementos se aplicarán sobre los salarios básicos del mes anterior y tendrán carácter acumulativo.
Cómo se aplican los aumentos
El cronograma salarial establece tres ajustes consecutivos:
- Septiembre de 2026: aumento del 1,9% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de agosto.
- Octubre de 2026: aumento del 1,8% sobre los básicos vigentes al 30 de septiembre.
- Noviembre de 2026: aumento del 1,7% sobre los básicos vigentes al 31 de octubre.
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 30 de noviembre de 2026. Las escalas detallan los jornales aplicables en las zonas A, B, C y C-Austral, incluyendo los adicionales por zona desfavorable.
Para el CCT 76/75, por ejemplo, el jornal básico del oficial especializado en zona A pasa de $7.561 en septiembre a $7.828 en noviembre. En el caso del sereno, el salario básico mensual de esa zona aumenta de $999.495 a $1.034.783 durante el mismo período.
Las tablas del CCT 577/10 incluyen valores diferenciados para las actividades de canalización, líneas e instalación y empalme. También contemplan los adicionales y totales correspondientes a cada zona geográfica.
Nueva revisión salarial en octubre
Las partes mantendrán la comisión especial encargada de seguir la evolución de las variables económicas y la situación del sector de la construcción.
La próxima reunión fue fijada para el 20 de octubre de 2026. En ese encuentro se buscará definir los ajustes que comenzarán a regir en diciembre y la continuidad de las contribuciones patronales y los aportes solidarios para los períodos siguientes.
El acta permite que las partes adelanten la reunión si las condiciones económicas lo hacen necesario. Los valores acordados podrán absorber incrementos que los empleadores hubieran otorgado voluntariamente a cuenta de futuros aumentos desde agosto, siempre que esa compensación no reduzca el ingreso total percibido por el trabajador.
Aporte solidario y contribución empresarial
Los empleadores deberán retener un aporte extraordinario solidario del 2% mensual sobre los rubros remunerativos normales y habituales sujetos a aportes y contribuciones. La medida se aplica a los salarios devengados desde septiembre y durante este tercer tramo paritario.
Para los trabajadores afiliados, la cuota sindical absorbe este aporte, por lo que no corresponde efectuar una retención adicional por el mismo concepto. El aporte extraordinario rige exclusivamente durante septiembre, octubre y noviembre de 2026.
El acuerdo también establece una contribución empresarial del 2% sobre las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones de cada trabajador. Los fondos estarán destinados a acciones sociales, asistenciales, previsionales o culturales en beneficio del personal representado por UOCRA.
La totalidad de estas condiciones y de las escalas acordadas para el CCT 76/75 se extiende al CCT 577/10 mediante las tablas específicas incorporadas al acuerdo.
Consultar el acuerdo completo y todas las escalas salariales de UOCRA
