Programa Formando Capital Humano: capacitación con vouchers

Lanzan un programa de capacitación laboral con vouchers para impulsar el empleo formal

La Secretaría de Trabajo puso en marcha un nuevo esquema de capacitación laboral financiado a través de vouchers, orientado a mejorar la empleabilidad de trabajadores y desocupados.

Redacción BDC13/04/2026
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Lanzan un programa de capacitación laboral con vouchers para impulsar el empleo formal

El programa apunta a alinear la formación con las demandas del mercado laboral y facilitar el acceso directo a cursos sin intermediación.

El Gobierno Nacional, mediante la Resolución (STEYSS) 295/2026 crea el Programa “Formando Capital Humano”, diseñado para promover el desarrollo de habilidades laborales a través de un sistema de vouchers que financian cursos de formación profesional.

Este programa se enfoca en personas mayores de 18 años que enfrentan problemáticas de empleo, incluyendo desocupados, trabajadores informales, monotributistas sociales de categoría A, trabajadores con ingresos de hasta 3 salarios mínimos, personal de casas particulares y trabajadores rurales temporarios o estacionales.

El programa se estructura como un esquema de financiamiento de la demanda, que permite a los beneficiarios acceder directamente a la oferta de capacitación disponible en un portal digital, sin intermediación. La participación está sujeta a requisitos de elegibilidad, disponibilidad de vacantes y criterios de priorización. El acceso a los cursos podrá ser total o parcialmente gratuito, según lo que establezca la reglamentación.

La norma también establece incompatibilidades para acceder al programa. No podrán participar quienes perciban otros subsidios de empleo o capacitación, quienes sean titulares de determinados bienes o quienes tengan la condición de empleador, entre otros criterios. Esta regulación busca asegurar que los recursos se destinen a quienes realmente lo necesitan.

Además, la normativa publicada hoy prevé mecanismos de monitoreo, control y evaluación del programa, que se llevarán a cabo bajo los sistemas de auditoría del sector público nacional. Se establecen causales de exclusión vinculadas a conductas indebidas o incumplimientos, garantizando así la correcta implementación del programa.

El Programa “Formando Capital Humano” entra en vigencia al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial, marcando un paso hacia la mejora de las oportunidades laborales para sectores vulnerables de la población. Este enfoque integral busca articular esfuerzos entre el sector público y privado para la generación de cursos, involucrando a empresas, cámaras, instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro.

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