Cuadro 132283/2025
Liquidación de sueldos: calendario de nuevas escalas de noviembre de 2025.
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SUMARIO
Agenda salarial del devengado noviembre de 2025: 3 cambios, tramos, pagos o incorporaciones verificados en acuerdos colectivos publicados en +bdc.
ANÁLISIS
Período: noviembre de 2025.
Jurisdicción: nacional y ámbitos personales y territoriales indicados en cada convenio.
Contenido: escalas y conceptos salariales con vigencia, devengamiento o pago en el período. La columna “Aplicación” distingue el momento previsto por cada instrumento.
Escalas y cambios por actividad
Los importes, porcentajes y condiciones se aplican exclusivamente dentro del ámbito del acuerdo enlazado. Cuando la fuente presenta un dato ilegible, se conserva esa limitación y no se completa por inferencia.
| Actividad / convenio | Aplicación | Cambio en el período | Control, escala y fuente |
|---|---|---|---|
| Panaderías: UPPA–ADCA — CCT 920/07 E | Desde noviembre de 2025 | Incremento no remunerativo del 1,5% sobre los básicos de octubre; sumas no remunerativas de $5.000 por puntualidad y $5.000 por presentismo. |
Usar la escala de noviembre. Estos conceptos pasan a remunerativos desde enero de 2026. Acuerdo 1161/2026 Disposición (DNRyRT) 742/2026 |
| Juegos de azar: ALEARA–Tecno Acción — CCT 1457/15 E | Desde noviembre de 2025 | Asignación extraordinaria no remunerativa por categoría conforme al Anexo IV. | Usar la columna ANR Nov-25; no aplicar el 3% como un nuevo tramo de básico en noviembre. La asignación se incorpora al básico en marzo de 2026.Acuerdo 1166/2026 Disposición (DNRyRT) 746/2026 |
| Telecomunicaciones: FOMMTRA–Telefónica Móviles — CCT 715/15 | Desde noviembre de 2025 | Nueva escala F1-F11: total desde $1.276.475 hasta $3.323.707; antigüedad $6.488,46. |
Distinguir básico, ajuste convencional y total. El pago único correspondió a octubre y no se repite. Acuerdo 1195/2026 Disposición (DNRyRT) 775/2026 |
Las planillas completas por categoría, cuando corresponden, se consultan en la ficha interna del acuerdo enlazado.
