La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) anunció un nuevo acuerdo salarial para octubre, noviembre y diciembre de 2026, con un incremento trimestral del 5,7% y un bono extraordinario de $50.000 para los trabajadores de todas las categorías.
Según el comunicado de la entidad fechado el 27 de octubre, el entendimiento fue alcanzado con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
La recomposición se distribuye en tres tramos: 1,9% en octubre, 1,9% en noviembre y 1,9% en diciembre. El anuncio establece así el esquema de incrementos para los tres meses que cierran el año.
Cómo se paga el bono y qué ocurre con los $120.000
El bono de $50.000 se abonará en dos cuotas iguales de $25.000, correspondientes a octubre y noviembre. El comunicado lo identifica como una suma extraordinaria para todas las categorías, adicional al incremento porcentual anunciado.
Por separado, FAECYS confirmó que la suma de $120.000 del acuerdo anterior continuará abonándose durante todo el trimestre. Por lo tanto, ese importe no es reemplazado por el nuevo bono: el anuncio contempla su continuidad junto con las cuotas extraordinarias de octubre y noviembre.
En diciembre se prevé el tercer tramo del 1,9% y la continuidad de los $120.000. El comunicado no establece una tercera cuota del bono de $50.000 para ese mes.
Para la liquidación, resta conocer en el instrumento firmado la base de cálculo de los incrementos, el tratamiento remunerativo o no remunerativo de los nuevos conceptos y las condiciones aplicables a jornadas parciales. Esos detalles no se precisan en el comunicado, que tampoco informa la homologación del acuerdo.
Al presentar el entendimiento, el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, sostuvo que la negociación buscó acompañar el poder adquisitivo y preservar las fuentes de empleo, en un contexto de dificultades para pequeñas y medianas empresas y comercios de cercanía.
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