El Gobierno de Salta aprobó un convenio específico con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo para fiscalizar las condiciones y el medio ambiente laboral y prevenir accidentes y enfermedades profesionales. La medida coordina acciones provinciales con el organismo nacional en el marco de las Leyes de Higiene y Seguridad y de Riesgos del Trabajo.
El Decreto (Salta) 706/2026, publicado en el Boletín Oficial del 4 de noviembre, incorpora el instrumento que establece las responsabilidades de cada parte. La SRT colaborará con capacitación, información y financiamiento de acciones preventivas, mientras la administración laboral local deberá aportar recursos y desarrollar tareas de fiscalización dentro de su competencia.
El convenio incluye criterios para investigar accidentes graves y mortales y enfermedades profesionales, pautas de rendición de fondos, un proyecto de inversión y metas inspectivas. También regula la certificación del cumplimiento de las metas y los mecanismos de transferencia de recursos.
El instrumento prevé un financiamiento máximo de $107.635.260, integrado por cuatro cuotas trimestrales y un suplemento extraordinario. La transferencia queda condicionada al cumplimiento de las metas y a la disponibilidad de fondos de la SRT.
También establece el compromiso de la administración laboral provincial de instar ante el Poder Judicial la constitución o puesta en funcionamiento de cuerpos médicos forenses o entidades equivalentes, dentro de los 180 días desde la suscripción del convenio. Sus dictámenes deben ser objetivos e independientes, y los honorarios no pueden quedar vinculados al monto del juicio.
La cláusula decimotercera fija el período de vigencia del acuerdo entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026. La actuación conjunta procura mejorar la calidad del empleo y la seguridad y salud de las personas que trabajan en la provincia.
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Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo 19.587
Ley de Riesgos del Trabajo 24.557
Ley 27.348, complementaria del sistema de riesgos del trabajo
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